ये 7 ट्रिक्स सीख लो सब आपकी VALUE करेंगे | हिंदी

ये 7 ट्रिक्स सीख लो सब आपकी VALUE करेंगे | हिंदी

ये 7 ट्रिक्स सीख लो सब आपकी VALUE करेंगे |  हिंदी

 नम्स्ते दोस्तों!

आपके अनुसार 72 पेज की किताब की कीमत क्या होनी चाहिए ? 200, 500, 1000 सोचें कि अधिकतम क्या हो सकता है। 5000, 10000 खैर 72 पेज की किताब! एक व्यक्ति ने 30.8 मिलियन डॉलर में खरीदा था 1994 में



वह व्यक्ति कौन था?


वो शख्स कोई और नहीं बल्कि हमारे बिल गेट्स थे, वह उस समय दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति नहीं थे, लेकिन फिर भी उसने वो किताब खरीद ली थी। और कहा जाता है कि किताब के 2 पेज का खर्चा इतना ही है। जिससे आप एक निजी हेलीकॉप्टर खरीद सकते हैं


अच्छा सवाल यह है कि यह किताब इतनी महंगी क्यों है?


यदि आप मुद्रास्फीति को समायोजित करेंगे और देखेंगे। तो आज की तारीख में इसकी कीमत है। लगभग 45 मिलियन डॉलर


क्यों? इसलिये यह किताब किसी ने नहीं लिखी है। इस पुस्तक के लेखक का नाम। आपने जरूर सुना होगा। वह लियोनार्डो दा विंची हैं


लियोनार्डो दा विंची सबसे प्रसिद्ध पुनर्जागरण पर था


पुनर्जागरण कौन हैं?


वे लोग जिनके पास कई कौशल है। उदाहरण के लिए यदि मैं कहूं कि लियोनार्डो दा विंची क्या जानते थे? वैसे वह एक चित्रकार था। ड्राफ्ट्समैन, इंजीनियर वे एक वैज्ञानिक, सिद्धांतवादी थे


मूर्तिकार, वास्तुकार उन्होंने अपने जीवन में बहुत सी उपलब्धियां हासिल की हैं। उनमें से एक आपने सुना होगा


मोनालिसा पेंटिंग जिसकी कीमत आज लगभग 900 मिलियन डॉलर है। ऐसे शरीर रचना विज्ञान, खगोल विज्ञान, वनस्पति विज्ञान कार्टोग्राफी, पेंटिंग


पैलियोन्टोलॉजी कई अन्य क्षेत्रों में वह बहुत अच्छे थे। उन्होंने कई चीजों का आविष्कार भी किया था। और उस पर एक पूरी किताब लिखी हुई थी



आप लियोनार्डो दा विंची की तरह प्रतिभाशाली कैसे बन सकते हैं। दा विंची की तरह किताब की सोच है। यह किताब इतनी महंगी है। वास्तव में यह दुनिया की सबसे महंगी किताब है। ऐसा हो सकता है क्योंकि इसके लेखक एक ऐसे व्यक्ति थे जिनकी लोग बहुत कद्र करते हैं


आज बड़े ब्रांड उनके उत्पाद वे इतना महंगा क्यों बेच पा रहे हैं? क्यों? क्योंकि लोग उनके उत्पाद को महत्व देते हैं। लोग आमतौर पर किस चीज़ की ओर आकर्षित होते हैं। लोग किसका सम्मान करते हैं?


वे ही जिनकी बहुत कद्र होती है। तो आप अपनी वैल्यू कैसे बढ़ा सकते हैं। ताकि लोग आपका भी सम्मान करें। अपनी ओर आकर्षित करें


अपनी चीजें भी लाखों और लाखों डॉलर में खरीदें। आप इसे कैसे कर सकते हैं? जाहिर है अपना मूल्य बढ़ाकर और आपको अपना मूल्य कैसे बढ़ाना है?


उसके लिए आज हम ऐसे ही 7 पॉइंट्स देखने जा रहे हैं। विभिन्न पुस्तक के संदर्भ में आपके लिए अपने आप में साधना करना बहुत आवश्यक है। 


एक बार एक स्कूल में अचानक एक छात्र भर्ती हो जाता है 10वीं कक्षा में अब एक अफवाह थी कि बच्चा बहुत होशियार है, और वह बहुत होशियार है


कि वो मौजूदा टॉपर को पीछे छोड़ सके खैर उसके बाद जब परीक्षा थी, फिर हकीकत में नया छात्र टॉपर को छोड़ा पीछे और वह खुद क्लास का नया टॉपर बन जाता है। 


इसके साथ क्या होता है पहला बच्चा कौन था टॉपर उसे बहुत जलन होती है पहले वह उस पर हंस रहा था। पर अब वह बहुत ईर्ष्यालु है कि वह उससे नफरत करने लगता है


उसके बाद पहला टॉपर बहुत मेहनत करने लगती है, वह रोज यही सोचता है कि नए टॉपर को कैसे हराया जाए। वह जीवन का आनंद लेना बंद कर देता है। और बस प्रतियोगिता मोड में आता है। उसके बाद क्या होता है


जब अगली परीक्षा आती है पुराना टॉपर फिर से सबसे ऊपर उसके बाद वह बहुत खुश महसूस करता है। वह उस नए बच्चे के पास जाता है, और कहते हैं कि आप जानते हैं। इसमें आपने टॉप नहीं किया है लेकिन मैंने टॉप किया है। तो उस पर दूसरा बच्चा


बहुत ही चौंकाने वाला जवाब देता है। इससे पहले मैंने टॉप किया था? मूल रूप से लड़के को नहीं पता था कि वह टॉपर है। तो मौजूदा टॉपर भी हैरान


और कहता है कि पिछली परीक्षा में आप अव्वल थे क्या आप दूसरों के निशान या क्या नहीं देखते हैं। उस पर नया लड़का बताता है, देख भाई मैं तो अपनी दुनिया में ही खुश हूँ। मैं सिर्फ खुद पर ध्यान देता हूं। और मैं दुनिया पर ध्यान नहीं देता। 



Score


कौन कितना स्कोर कर रहा है इससे मुझे कोई फर्क नहीं पड़ता। मुझे पढ़ना अच्छा लगता है इसलिए मैं ठीक से पढ़ाई करता हूँ। और मैं हमेशा सीखने पर ध्यान देता हूं। परीक्षा में अंक मिलते हैं या नहीं। मुझे इतना फर्क नहीं पड़ता। क्योंकि वास्तव में मुझे सीखना पसंद है


और दूसरों से अपनी तुलना नहीं करना। अब देखिए दोस्तों सबसे पहले और सबसे बड़ी सीख यही है। अगर आप एक बदमाश बनना चाहते हैं


लोगों को किसे महत्व देना चाहिए, तो सबसे पहले आपको खुद की दूसरों से तुलना करना बंद करना होगा। देखिए ऐसा कई बार होता है। कि जब हम अपने स्तर के लोगों से मिलें। या जब हम अपने स्तर से नीचे के लोगों से मिलते हैं


हैसियत में या पैसे के हिसाब से, तब हमें खुद पर बहुत भरोसा होता है। लेकिन जैसा कि हम कुछ अमीर लोग कौन हो सकता है करोड़पति या अरबपति उसने बहुत पैसा कमाया है। उनसे मिलिए फिर कभी-कभी हम नर्वस हो जाते हैं


हम पर विश्वास कम हो जाता है, क्यों? ऐसा इसलिए होता है क्योंकि कहीं न कहीं हम अपनी हैसियत और दौलत की तुलना दूसरे व्यक्ति से कर रहे हैं। और जैसा कि हम तुलना करते हैं। हमें लगता है कि उस व्यक्ति का कितना मूल्य है


हमारे पास इतना मूल्य नहीं है। जिससे हमारी नज़रों में ही गिरना शुरू हो जाता है। तब हम अपना मूल्य ही घटाते हैं। जबकि आपने यह बात सुनी होगी। कि अगर आप चाहते हैं कि दूसरे लोग आपको महत्व दें। तो सबसे पहले आपको खुद को महत्व देना होगा। 


आपको अपनी दृष्टि में अपना मान बढ़ाना होगा। और ये सिर्फ हो सकता है, जब आप लगातार अपनी तुलना दूसरों से करना बंद कर देते हैं


यह पहला बिंदु है दूसरा बिंदु है अच्छा आदमी सिंड्रोम एक लड़का है जो मुश्किल से था, उसकी पसंदीदा कंपनी में नौकरी मिलती है अब उनका वेतन अनुमानित वेतन का आधा है। 


लेकिन फिर भी वह वह काम लेता है क्यों? क्योंकि उसे लगता है कि अगर मैं कम वेतन लेंगे तब इस कंपनी के लोग मुझे ज्यादा महत्व देंगे। उन्हें लगेगा कि मैं कितना अच्छा इंसान हूं


इतना अच्छा काम करने के बाद कौन मेहनत करने के बाद भी सिर्फ आधा वेतन ले रहे हैं और इसी मानसिकता से ही वह ज्यादा काम करता है। जितना दिया जाता है उससे ज्यादा काम करता है। वह दूसरों के लिए भी काम करना शुरू कर देता है।


यह सोचकर कि इससे मेरा मान बढ़ेगा, लोग सोचेंगे कि मैं एक अच्छा इंसान हूं। और हम वो ये काम कर रहे थे


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फिर उसे दूसरी कंपनियों से भी ऑफर मिलते हैं। वे उसे दोहरा भुगतान कर रहे थे। लेकिन फिर भी उन्होंने इस प्रस्ताव को ठुकरा दिया। और किसी को इसके बारे में बताता तक नहीं


और बस अपनी ही दुनिया में खुश रहता है। कि मैं बहुत अच्छा इंसान हूँ। ऐसे में क्या होता है। काम करने में 1-2 साल बीत जाते हैं। लेकिन जैसा कि वह कभी वेतन के बारे में बात नहीं करते हैं


और हमेशा खुद को अच्छा दिखाने की कोशिश करता है। उसके कारण क्या होता है कि वे कभी अपना वेतन नहीं बढ़ाते हैं, कुछ समय बाद वह निराश होने लगता है


वह नौकरी का आनंद नहीं ले रहा है, क्योंकि उसे ज्यादा पैसा नहीं मिल रहा है। उसके बाद वह अंत में उच्च अधिकारी से बात करता है। कि वे उसका वेतन बढ़ा दें। और वह बहुत काम कर रहा है। लेकिन ये अधिकार लोग वे उसे कहने लगते हैं


कि आपको अच्छा वेतन मिल रहा है। आपको अच्छा वेतन मिल रहा है। वर्तमान में हम आपको वेतन वृद्धि नहीं दे सकते। अब ये सुनने के बाद


उसका दिल टूट जाता है, क्योंकि असल में उसने बहुत मेहनत की थी, लेकिन फिर भी वे उन्हें नहीं पहचानते उसके बाद वह अंततः निर्णय लेता है कि वह कंपनी छोड़ देंगे, और वह दूसरी कंपनी में जाएगा।


लेकिन अब जब वह दूसरी कंपनी में अप्लाई करने जाता है। फिर भी उसे इतना वेतन नहीं मिल रहा है। इस कहानी में फिर देखें हमें पता चलता है कि अगर आप अपना मूल्य कम रखेंगे


अगर आप अपनी प्रतिभा को महत्व नहीं देंगे, तब लोग भी आपके टैलेंट को इतना महत्व नहीं देंगे। यह बात लोगों के लिए आम होगी। कि यह व्यक्ति यह काम करता है।


तो जरूरी है कि आप दूसरों को एहसास कराते हैं कि वास्तव में आपका मूल्य क्या है। और अपने मूल्य के अनुसार आपको बात करना पता होना चाहिए। और कम से कम आपको लोगों को बताना तो आना चाहिए कि हाँ मैं बहुत काम करता हूँ।


उन्हें देखना चाहिए ताकि वे आपको महत्व दें अब देखिए यह कहानी सिखाती है। कि आपको गुड बॉय सिंड्रोम से दूर रहना चाहिए। कई बार हम सिर्फ इसलिए कि हम खुद को अच्छा दिखाना चाहते हैं दूसरे व्यक्ति को तो हम वो बातें नहीं कहते कि हम वास्तव में चाहते हैं। 


हम उच्च वेतन चाहते हैं लेकिन असल में हम कभी सैलरी के बारे में बात नहीं करते हैं, हम चाहते हैं कि लोग हमें इतना काम न दें, लेकिन फिर भी हम ना नहीं कह सकते। हमें बहुत कुछ चाहिए लेकिन फिर भी हम उससे जुड़ी कोई बात नहीं करते हैं


क्यों? क्योंकि हम खुद को अच्छा दिखाना चाहते हैंबकि मैं एक अच्छा इंसान हूँ। लेकिन यह एक अच्छे इंसान के रूप में दिखा रहा है। कभी-कभी एक सिंड्रोम की तरह होता है। यह एक बीमारी की तरह है। जो तुम्हे दर्द देगा और यह परोक्ष रूप से अन्य दर्द भी दे सकता है। तो यह बहुत जरूरी है कि आप स्पष्ट संचार रखें।


और यह अच्छा आदमी सिंड्रोम एहसास है कि यह आपको कई बार पीछे धकेल सकता है। इसलिए आपको अपने इरादे हमेशा साफ रखने चाहिए। आप क्या चाहते हैं इसके बारे में बात करें इस चीज से बढ़ेगी आपकी वैल्यू। आप अपने आप से कैसे संवाद करते हैं


मैंने एक प्रयोग देखा था, जिसे मैंने सचमुच अविश्वसनीय समझा। लेकिन फिर भी मैंने बहुत से लोगों को ऐसा करते देखा है। और वह बात उस तरह से हुई है, खैर क्या था वो प्रयोग, आमतौर पर क्या होता है आप जानते हैं


दो जार लिए जाते हैं, उसमें चावल रखा जाता है। एक जार में हर रोज कहा जाता है नकारात्मक शब्द बुरी बातें कही जाती है। और जबकि दूसरा जार उस ओर सकारात्मक शब्द कहे जाते हैं। अच्छी बातें बोली जाती हैं। उसके कारण कुछ हफ्तों के बाद क्या होता है कुछ महीनों के बाद जिसे सकारात्मक बातें बताई गईं वह चावल बहुत अच्छा है


और जबकि अन्य चावल खराब होने लगती है सड़ जाता है। ऐसे ही प्रयोग पौधों पर किए जाते हैं। जब एक पौधे को बताया गया नेगेटिव शब्द और नेगेटिव बातें। तो वह पौधा 1 सप्ताह में सूख जाएगा


अन्य पौधों की तुलना में, जो अच्छी तरह से बढ़ रहा था। जब सकारात्मक शब्द और सकारात्मक बातें बताई गईं अब देखिए ये प्रयोग इनके पीछे कितनी सच्चाई है पता नहीं। अगर आप जानते हैं तो कमेंट करके जरूर बताएं


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लेकिन एक बात है कि आपके शब्द बहुत शक्ति है और आप कैसे शब्दों का प्रयोग करते हैं। दूसरों के लिए और अपने लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है। विशेष रूप से आप अपने लिए किस शब्द का प्रयोग करते हैं। यह बहुत महत्वपूर्ण है। आमतौर पर हम खुद से नेगेटिव बातें कहते हैं


कि मैं यह काम नहीं कर पाऊंगा यह बात मैं नहीं कर सकता मेरे पास यह काम करने की क्षमता नहीं है। मेरे पास क्षमता नहीं है। जब तक हम खुद से इस तरह की नेगेटिव बातें करते रहेंगे। नकारात्मक बातें करते रहें


कि मैं ऐसा नहीं कर पाऊंगा या मैं नहीं कर पाऊंगा, फिर हम ऐसी मानसिकता बना रहे हैं। जिससे हम असल में उन चीजों को हासिल नहीं कर पाते हैं, जबकि जो हाई अचीवर्स हैं। वे हमेशा खुद से सकारात्मक बातें कहते हैं


जिसे कई बार पेप टॉक के नाम से भी जाना जाता है, हर चीज़ आपके आत्मविश्वास को बढ़ाने में मदद करेगी। यह आपके प्रदर्शन को बढ़ावा देने में मदद करेगा। जो प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप से आपका मान बढ़ाने में मदद करेगा। तो इस बात पर ध्यान दें कि आप अपने आप से क्या शब्द कहते हैं


अगला बिंदु इस बात की परवाह करना बंद कर देता है कि वे क्या सोचते हैं। आपके अनुसार आमतौर पर एक अच्छे क्रिकेटर की उम्र कितनी होनी चाहिए? जब वह अपना चरम प्रदर्शन दे रहे हैं


आमतौर पर आप कहेंगे कि यह जितना छोटा है उतना ही अच्छा है। किशोर, बिसवां दशा, लेकिन आप जानते हैं कि एक व्यक्ति है 42 . की उम्र में कौन क्रिकेट में किया था डेब्यू वह कौन है? वैसे उसका नाम प्रवीण तांबे है। राजस्थान रॉयल टीम में अपनी जगह बना ली थी। आमतौर पर इस उम्र में क्रिकेटर रिटायर हो जाते हैं पर इस उम्र में ही इस क्रिकेटर ने किया डेब्यू इसके लिए जाहिर है। 


उसे हमेशा ताने मिलते थे दो बच्चों के पिता बनने के बाद। आप खेलों में कैसे जा सकते हैं। आप अपने परिवार के बारे में नहीं सोचकर अपना काम छोड़ रहे हैं। इतने बड़े सपने देखना क्रिकेटर होने के नाते


आप ऐसी सब बातें क्यों कर रहे हैं। इतने ताने सुनने पड़े लेकिन फिर भी प्रवीण तांबे उन बातों पर ध्यान न दें, और वह क्या चाहता था, उन्होंने इसके लिए काम किया और अपना सपना पूरा किया। राहुल द्रविड़ उनके बारे में काफी अच्छी बातें करते हैं। उन पर एक फिल्म भी बन रही है


नाम है 'कौन है प्रवीण तांबे'


क्योंकि हमने कई क्रिकेटरों के नाम सुने हैं। लेकिन प्रवीण तांबे का नाम बहुत कम लोगों ने सुना होगा इसलिए बन रही है ये फिल्म जो आप कह सकते हैं वह बहुत ही प्रेरक और प्रेरक कहानी से बना है। तो यहाँ पर भी यही सबक है। कभी-कभी आपको इस बात पर ध्यान नहीं देना चाहिए कि लोग क्या कह रहे हैं। इसके बजाय आपको अपनी दृष्टि पर काम करना पता होना चाहिए


अगर आप इस पर विश्वास करते हैं तो। अगला बिंदु काम से संबंधित है। एक समस्या से संबंधित जिसका हम सभी को कहीं न कहीं सामना करना पड़ता है। पुराने दिनों में जब संत अपने छात्रों को आयुर्वेद पढ़ा रहे थे, फिर एक समय था जब उसने सोचा कि उसकी कक्षा मेंबतो बहुत बच्चे हैं चाहिए। तो अब बच्चों को कम करने के लिए, उसने क्या किया था? उन्होंने एक परीक्षा ली अब उसने बच्चों को बताया वह अगले 10 दिनों के लिए मौन व्रत रखना और जंगल में जाना, तब तक आपको क्या करना है। कि आपको एक जड़ी बूटी ढूंढनी है और लाना है। 


जब मैं वापस आऊंगा, तब मैं तुझ से वह जड़ी-बूटी अपने हाथ में चाहता हूँ। और उसके बाद उन्होंने ये भी बताया कि यह जड़ी बूटी बहुत ही आसानी से मिल जाएगा। थोड़ा घूमोगे तो भी तब हो सकता है आपको वह जड़ी-बूटी मिल जाए। अब जब उसने यह बात कही तब कई बच्चों को राहत मिली


उन्हें लगा कि अभी भी हमारे पास बहुत समय है। उसके कारण अधिकतम बच्चे उन्होंने सोचा हम अंतिम दिनों में जाएंगे। और हम जाकर उस जड़ी-बूटी को लाकर आएंगे, पहले हम आराम करेंगे। अब ऐसे ही जब 10 दिन पूरे हो गए। 


उसके बाद वो वह संत वापस आ गया, और उसने बच्चों से कहा वह मुझे जड़ी बूटी दे और जब उसने जड़ी बूटी मांगी तब उसे पता चला इतने सारे बच्चे वह जड़ी बूटी नहीं मिली। उन्होंने शिकायत की


उन्होंने बताया, वो सर आपने बताया था। जड़ी बूटी आपको बहुत आसानी से मिल जाएगी। पर जब तलाशी शुरू की, तब हमें पता चला। कि हमें यह 80 किलोमीटर दूर एक गाँव में मिलेगा। जिसके लिए 8 दिन यात्रा में जाते हैं


और चूंकि हमारे पास इतने दिन नहीं थे, तो हम वहाँ नहीं गए, जबकि कुछ ही छात्र थे। वह जड़ी बूटी कौन लाया था, क्यों?


क्योंकि, जिस दिन उन्हें बताया गया था। फिर अगले दिन उन्होंने जड़ी-बूटी की खोज शुरू कर दी थी। और उन्हें वो भी मिल गया था, तब सर ने बताया कि अगर आप आयुर्वेद सीखना चाहते हैं, अगर आप बीमारी से जुड़ी बातें सीखना चाहते हैं तब तुम्हारे भीतर एक बात नहीं होनी चाहिए और वह है शिथिलता। 


आलस्य


क्योंकि कभी-कभी बीमारी जानलेवा होती है। और अगर आप किसी बीमारी का इलाज करना चाहते हैं। तो आपको तुरंत कार्रवाई करने के बारे में पता होना चाहिए। जो इसमें आलस्य दिखाने लगते हैं। कई बार उन्हें कई बड़ी बीमारियां हो जाती हैं


और बचाया नहीं जा सकता तो अगर आप आयुर्वेद में बड़ा बनना चाहते हैं, तब आप ऐसे व्यक्ति बनकर बड़े नहीं हो सकते


आलसी कौन है


देखो मित्रो यह बिंदु कहीं न कहीं यह भी कहता है कि, अगर आप हमेशा आलसी रहेंगे और हमेशा ढिलाई करते रहेंगे, फिर उसके कारण


आप अपना मूल्य कम कर देंगे, और दूसरे लोग भी आपकी कीमत कम करेंगे। क्यों क्योंकि वो आप पर भरोसा नहीं कर पाएंगे और यह बात मैंने भी नोटिस की है सभी सफल लोग फास्ट मूवर्स हैं। अगर उनके पास कोई काम है। फिर वे इसे जल्द से जल्द खत्म करने की कोशिश करते हैं। लेकिन वे सभी जो अधिक ढिलाई करते हैं। वे जीवन में आगे नहीं बढ़ सकते


बड़ी चीजें हासिल नहीं कर सकते, और जब वे बड़ी चीजें हासिल नहीं कर पाते हैं, फिर कई बार लोग उनकी कदर नहीं करते, इसलिए जरूरी है कि इस चीज को अपने जीवन से हटा दें। 


आप अपने विलंब को कैसे समाप्त कर सकते हैं


कई मनोवैज्ञानिक पुस्तकों में इस अवधारणा के बारे में बात की गई है मिररिंग किसे कहते हैं। हमारा अगला बिंदु कौन सा है। अनुनय के मनोविज्ञान को प्रभावित करें, बताया जाता है कि अगर आप किसी को अपने जैसा बनाना चाहते हैं। फिर दूसरे व्यक्ति में और आप में


समानताएं खोजने के लिए आपको पता होना चाहिए, जिसमें अगर बात करेंगे तब वह व्यक्ति आपको पसंद करने लगेगा। क्योंकि हम इंसानों को इंसान की गहरी जरूरत है।।कि हम उनसे जुड़ते हैं


हमारे जैसे कौन हैं हमारे जैसा कौन सोचता है। तभी हम और अधिक जीवित रह पाएंगे तो यह एक बात समानता यह बहुत प्रभावशाली है। और प्रेरक! तो आप इस प्रेरक चीज़ का उपयोग कैसे कर सकते हैं?


सरल अवधारणा का उपयोग करके जिसे मिररिंग कहा जाता है


उदाहरण के लिए देखें- अगर आप किसी से बात कर रहे हैं। अगर वह हाथ जोड़कर बात कर रहा है, और अगर आप भी हाथ जोड़कर बात करेंगे। तो कहीं आप मिरर कर रहे हैं। आप दोनों एक दूसरे के समान होते जा रहे हैं। 

अवचेतन रूप से उस व्यक्ति के दिमाग में संदेश जाएगा कि यह व्यक्ति मेरे जैसा है। और वह व्यक्ति आपको पसंद करने लगेगा।


लोग आपको अधिक महत्व देंगे। अब जाहिर है यह एक चाल की तरह है, जिसका आपको स्पष्ट रूप से सही उपयोग करना चाहिए। आपको इसका अधिक उपयोग नहीं करना चाहिए। लेकिन हाँ यह एक चाल है। जिसे आप कई बार इस्तेमाल कर सकते हैं। अगर कोई आपकी तरफ झुक रहा है। 


तो आप भी उनकी तरफ थोड़ा झुककर बात करें, यह बहुत छोटी सी ट्रिक है। जो आपको दूसरों के सामने अपनी वैल्यू बढ़ाने में मदद करेगा अगला बिंदु सबसे बड़े में से एक है।


वजह, जिससे लोग आपकी कदर नहीं करते


जैसा कि मैंने आपको शुरुआत में बताया था, वह लियोनार्डो दा विंची लोग उन्हें इतना महत्व क्यों देते थे। सालों बाद लोग उनकी किताब को इतना महत्व क्यों दे रहे हैं?


उनकी पेंटिंग्स, उनकी हर चीज! इसे इतना महत्व क्यों दिया जाता है। क्यों? क्योंकि वह व्यक्ति स्वयं मूल्यवान था


वह मूल्यवान क्यों था?


क्योंकि उनके पास बहुत ज्ञान था, वह एक प्रतिभाशाली की तरह था। और आप एक प्रतिभाशाली कैसे बनें? एक प्रतिभाशाली बनने के कई तरीकों से स्पष्ट रूप से एक तरीका है, जो लगातार अपने आप में सुधार करता है


जापानी की अवधारणा Ikigai है, जिसका मतलब है कि लगातार खुद को सुधारना! अगर आप भी उस कॉन्सेप्ट को अपने ऊपर लागू करेंगे


फिर धीरे-धीरे आप बेहतर और बेहतर हो जाएंगे, और एक ऐसा समय होगा कि निश्चित रूप से लोग आपको बहुत महत्व देंगे। इस पर बहुत अच्छा उदाहरण है। पहले कभी-कभी मैं अपने एक रिश्तेदार से बात कर रहा था। 


वह मुझे बता रहा था, कि कैसे उसकी कंपनी में एक व्यक्ति है जो काफी वृद्ध है। वह व्यक्ति होशियार है


लेकिन फिर भी अन्य साथी उन्हें इतना महत्व नहीं देते हैं कई कारणों में से एक है। क्योंकि वो बूढ़ा वह कई सालों से सिर्फ एक ही काम कर रहे हैं। और वह काम ही वह कई बार दोहरा रहा है।


उसने अपने जीवन में कुछ भी नया नहीं सीखा है, जहाँ कह रहा था कि बहुत सारे नए लोग हैं, लेकिन अभी भी केवल कुछ वर्षों के भीतर उस वरिष्ठ व्यक्ति से पद पर आगे बढ़ें


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क्यों? क्योंकि वह नए लोग, वे लगातार कुछ न कुछ सीख रहे हैं। अपने कौशल में सुधार कर रहे हैं, उनके ज्ञान में सुधार! खुद को सुधार रहे हैं


उसके कारण वृद्ध व्यक्ति उम्र में बड़े होने के बाद भी, पोस्ट और पैसे के अनुसार पीछे है तो बहुत से लोग वास्तव में सम्मान के मामले में भी। वह व्यक्ति अन्य लोगों के पीछे है तो जरूरी है कि आप लगातार चीजें सीखते हैं, आपने आप को सुधारिए।


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